根據黨中央、陜西省委關于開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，7月19日，陜西有色金屬集團召開領導班子調研成果交流會，開展典型案例解剖式調研成果研討和領題調研成果交流，分享經驗、檢視問題、研究舉措，推進調研成果轉化運用，進一步推動主題教育走深走實、見行見效。省委第九巡回指導組成員劉凱、吳迅到會指導。集團公司黨委書記、董事長吳群英主持會議并講話。領導班子全體成員參加交流研討。
會前，陜西有色金屬集團黨委組織學習了習近平總書記關于主題教育的重要講話重要指示、習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神、中央主題教育領導小組辦公室《關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育有關問題的答復》等內容。 會議通報了調研總體情況。調研工作開展以來，陜西有色金屬集團領導班子成員以“深入基層+實地走訪+集體座談”等方式開展調研29次；以“聽取匯報+談話交流+專家建議”等方式，圍繞生產經營開展了跟進式調研；以“政策把握+實踐方向+技術引領”為主，對接政府部門、科研院所、商家機構開展了產業發展方向調研。兩級班子共選定調研課題135項，開展調研466天，參與調研832人。目前，集團公司領導班子成員已梳理確定問題56項，提出整改措施69項。兩級班子現場解決問題348項，轉化措施210項，轉化制度23項。 會議開展了典型案例剖析式調研成果研討交流。領導班子成員圍繞“強化創新驅動戰略、實現科技自立自強”“洋釩公司落實秦嶺生態環境保護工作中發現問題的整改”正反兩個典型案例，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法逐一進行交流研討，分析成效經驗，深思教訓啟示，檢視差距不足。大家一致認為，要進一步提高政治站位，提升管理效能，克服本領恐慌，牢記“國之大者”“企之要務”，發揮自身優勢，保持戰略定力，堅定實施創新驅動戰略；要踐行“兩山”理論，履行國企擔當，當好秦嶺衛士，著力推動發展方式綠色低碳轉型。領導班子成員圍繞專項調研課題，分別作了“把脈問診新興、良好、波動、飽和、落后5類經營狀態”以及聚焦地質采礦、選冶、戰略新興、制造加工、綠數低碳5種產業、“5種麻雀”領題調研成果交流。大家談發現的主要問題、具體解決措施以及下一步工作思路，精準查找結構性差距，探尋產業升級之路，加快實現“質、量、效”倍增。 吳群英作了《堅定科技自立自強 建成現代產業體系 建設世界一流企業的調研報告》。他從“事關全局的戰略性調研、破解復雜問題的對策性調研、推動落實的措施性調研”入手，分析了調研承載的宏觀背景、企業背景，查找了產業先進性、產業鏈層級等6方面結構差距和問題特征，提出要抓長遠、高站位建成現代產業發展體系；抓當前，高標準制定落實重點任務清單的工作對策和保障措施。 吳群英指出，這次調研成果交流，體現了集團公司產業謀劃和高質量發展工作研究從碎片化向系統化科學化轉進，由淺層分析向相對深刻分析轉進，由客觀原因分析為主向注重主觀原因分析轉進，由發展路徑相對模糊向發展路徑逐漸清晰轉進。吳群英強調，要以開展調查研究為契機，把調研過程變成理清思路、凝聚共識、形成合力、解決問題的過程，把調研形成的成果和好的方法推廣到具體工作中去，扎扎實實做好調研“后半篇文章”。一是要持續抓好理論學習，把學習成效、調研成果轉化為推動工作的強大動力。二是要把重實踐作為調研的重要內容，堅持眼睛向下、撲下身子、沉到一線，同時做好與科研院所、同行之間的合作，聚焦生產經營、產業發展中的重點問題進行調研。三是要堅持科學方法，踐行“深、實、細、準、效”五字訣，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題，確保調查研究質量。四是要以建設世界一流企業為目標，堅持問題導向、創新導向，在調研中提高站位、強化黨性，進一步轉變工作作風。五是要落實主題教育總體要求，強化調研成果運用，切實把調研成果轉化為新主業結構重塑、構建現代產業體系的工作成效，以更高標準、更嚴要求、更實舉措抓好主題教育，推動企業高質量發展。 劉凱在點評講話中指出，陜西有色金屬集團主題教育調研成果交流課題選得準、調研過程深、問題找得真、措施定得實，達到了深化學習、提高認識、促進履職、推動工作的效果。他強調，當前，第一批主題教育正在深入推進，要保持思想不松、力度不減、標準不降，一以貫之抓好各項重點工作。一要以更高的標準抓好理論學習；二要以更實的措施抓好調查研究；三要以更大的力度抓好檢視整改；四要以更強的擔當推進改革發展，集中破解一批影響和制約高質量發展的深層次問題，推動產業轉型升級，扎實推動倍增行動，做大做強陜西有色高新材料生產商、特色裝備制造商、礦山綠色開發商、現代生產服務商。
來源：有色發布
